Formación y capacitación por competencias
Objetivo general:
Diseñar planes para la formación y capacitación por competencias para atender necesidades de aprendizaje de su organización
Detalles del curso
- Fecha de inicio: 14/10/2020
- Fecha de término: 25/11/2020
- Duración: 40 horas. *Se debe cumplir con el 80% de participaciones.
- Costo: $2,450
- Modalidad: En línea
Unidad 1. ¿Qué es una competencia?
- 1.1.Concepto de competencia.
- 1.2.Alcances e importancia de la formación por competencias.
Unidad 2. ¿Cómo se redacta una competencia?
- 2.1. Componentes o atributos de una competencia.
- 2.2. Redacción de las competencias.
Unidad 3. Identificación de necesidades de capacitación por competencias.
- 3.1. Diagnóstico de necesidades de formación.
Unidad 4. Definición de competencias para intervenir la necesidad detectada.
- 4.1. Competencias para una necesidad formativa específica.
Unidad 5. Identificación de criterios y evidencias para la evaluación de competencias.
- 5.1. Criterios de evaluación de competencias.
- 5.2. Evidencias del logro de la competencia.
Unidad 6. Planeación de actividades para la formación por competencias.
- 6.1. Planeación de la formación y capacitación por competencias.
Unidad 7. Estrategias para la formación por competencias: Método clínico de Piaget y Método Kolb.
- 7.1. Estrategias didácticas para el desarrollo de competencias.
- 7.2. Métodos de Piaget y Kolb.
Unidad 8. Herramientas para la formación por competencias.
- 8.1. Técnicas para la formación por competencias.
